Corps professoral

Diane-Gabrielle TREMBLAY, professeure associée

- Doctorat en économie du travail et des ressources humaines de l’Université de Paris I, Panthéon-Sorbonne
- DEA en sociologie du travail de l’Université de Paris VII-Jussieu 

(CV complet disponible à www.teluq.uquebec.ca/dgtremblay)

Professeure au Département économie et gestion
École des sciences de l'administration
TÉLUQ | Université du Québec
5800, rue St-Denis, bureau 1105
Montréal, Québec, Canada H2S 3L5
Téléphone: 514-843-2015, poste 2878
Télécopieur: 514-843-2160
Courriel : dgtrembl@teluq.ca

Pages Web/pages personnelles :
www.teluq.uquebec.ca/dgtremblay
http://www.teluq.uquebec.ca/chaireecosavoir/
http://www.teluq.uquebec.ca/aruc-gats
Cours téluq: www.teluq.uquebec.ca/
Revue électronique: www.teluq.uquebec.ca/interventionseconomiques

  • Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir (www.teluq.uqam.ca/chaireecosavoir) depuis 2002, renouvelée pour 2009-2016.
  • Directrice de l’ARUC (Alliance de recherche université-communauté) sur la gestion des âges et des temps sociaux (www.teluq.uqam.ca/aruc-gats)
  • Chercheure au Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES) de l’UQAM.
  • Responsable du comité Gender, work and family de la Society for the Advancement of Socio-Economics.
  • Coresponsable du comité Temps sociaux de l’Association internationale des sociologues de langue française.
  • Membre du comité de sociologie du travail de l’Association internationale de sociologie.
  • Présidente de l’Association d’économie politique et codirectrice de la revue Interventions économiques (www.interventionseconomiques.revues.org).
  • A été professeure invitée dans les universités de Paris I-Sorbonne, de Lille I, d’Angers, de Toulouse II, d’Aix-Marseille, à l’Institut d’administration des entreprises de l’Université de Lyon 3 et de Lille I, à l’Université de Louvain-la-Neuve en Belgique, à l’Université de Hanoï (Vietnam) et à la European School of Management.
 
Publications

LIVRES

Tremblay, Diane-Gabrielle et Marco Alberio (2014, dir). Travail et société : une introduction à la sociologie du travail. Québec : PUQ.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). L’innovation technologique, organisationnelle et sociale. Québec : PUQ.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Infirmière : vocation, engagement et parcours de vie. Montréal : Éditions du Remue‑ménage. 153 p.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014, dir.). Management de la retraite, de l’emploi et des temps sociaux. Québec : PUQ.

Tremblay, D.-G., E. Mascova (2013). Les avocats, les avocates et la conciliation travail‑famille. Montréal : Éditions du Remue‑ménage.

Tremblay, D.-G (2012). Articuler emploi et famille : Le rôle du soutien organisationnel au coeur de trois professions (infirmières, travailleuses sociales et policiers). 284 p. Québec : PUQ. http://puq.ca/catalogue/livres/articuler-emploi-famille-1306.html

Tremblay, D.-G. (2013, dir.). Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés. Québec : PUQ.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2012, dir.). Performance organisationnelle et temps sociaux. Québec: PUQ. 359 p.
http://puq.ca/catalogue/livres/performance‑organisationnelle‑temps‑sociaux‑1195.html

Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Conciliation emploi-famille et temps sociaux. (3e édition) Québec: PUQ. 406 p.
http://puq.ca/catalogue/livres/conciliation‑emploi‑famille‑temps‑sociaux‑edition‑1803.html

Davel, Eduardo et Diane-Gabrielle Tremblay (2011). Formation et apprentissage organisationnel. La vitalité de la pratique. Québec : PUQ. 304 p. http://puq.ca/catalogue/livres/formation-apprentissage-organisationnel-13513.html

Tremblay, Diane-Gabrielle et David Rolland (2011).Gestion des ressources humaines; typologies et comparaisons internationales.  Nouvelle édition revue 366 p. Québec: PUQ.
http://puq.ca/catalogue/livres/gestion‑des‑ressources‑humaines‑17566.html

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). D’une culture de retraite vers de nouvelles fins de carrière? Montréal : Éditions Saint-Martin et Décarie éditeur. 143 p.

Barrère-Maurisson, Marie-Agnès. et Diane-Gabrielle Tremblay (2009, dir.). Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France. Québec : PUQ. 456 p. http://puq.ca/catalogue/livres/concilier‑travail‑famille‑425.html

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Vers une articulation des temps sociaux tout au long de la vie; l’aménagement et la réduction du temps de travail. Montréal : Éditions Saint-Martin et Décarie éditeur. 468 p.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008, dir.). Flexibilité, sécurité d’emploi et flexicurité : les enjeux et défis. PUQ.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). L’éclatement de l’emploi. Québec : PUQ

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Formes de travail et politiques d’emploi; les enjeux. Québec : PUQ.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007, dir.). D’une culture de la retraite à un nouveau management des âges et des temps sociaux. Québec : PUQ. Collection Économie politique.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005, dir.). De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux! Québec : PUQ. 287 p.

De Terssac, G. et D.-G. Tremblay (2000, dir.). Où va le temps de travail? Toulouse : Éditions Octares. 284 p.

Articles récents dans revues avec comité :

Tremblay, D.-G. et E. Mascova (2014). La gestion des temporalités familiales et domestiques et la carrière des avocats et avocates : différents modèles de conciliation? SociologieS. http://sociologies.revues.org/.

Yagoubi, A. et D.-G. Tremblay (2014). Creativity, Culture and Development; the Creative segment of  the Garment industry in Québec. International Journal of Knowledge Based Development. Vol. 5 no 2.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Être parent et avocat : les défis de la conciliation travail-famille pour la progression professionnelle. Revue Regards sur le travail, Québec : Ministère du travail. Printemps 2014.

Darchen, S. et D.-G. Tremblay (2014), Policies for the Video Game Industry and the Creative Cluster Model: A Comparison between Melbourne and Montreal, European Planning Studies. Publié en ligne le 8 janvier 2014; http://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/09654313.2013.865712

Tremblay, D.-G. et Dossou-Yovo, A. (2014). Territory, Innovation Processes in SMEs, and Intermediary Actors: The Case of the IT Sector in the Greater Montreal Area. Intl Journal of Technology Management.

Alberio M. et Tremblay D-G. (2014). Travailler avec un public en difficulté. La performance dans les entreprises d’insertion au Québec. Canadian Journal of nonprofit and social economy research/Revue canadienne de recherche sur les OSBL et l’économie. (ANSERJ), vol. 5 , no 1, printemps 2014, pp., 21‑40.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2013). Can Lawyers take parental leave and if so, with what impacts? The case of Québec. Employee Responsibilities and Rights Journal. Volume 25, Issue 3 (2013), pp 177‑197. Publié sur “Online First” on SpringerLink : http://www.springerlink.com/openurl.asp?genre=article&id=doi:10.1007/s10672-013-9214-1

Pilon, S. et D.-G. Tremblay (2013).A Cultural Perspective of the Geography of Clusters: The case of the Video games Clusters in Montreal and in Los Angeles. In Urban Studies Research. Volume 2013 (2013), Article ID 957630, 9 pages. http://www.hindawi.com/journals/usr/contents/  

Darchen, S. and D-G. Tremblay. 2013. “The local governance of culture-led regeneration projects: A comparative analysis between Montreal and Toronto”. Urban Research & Practice, vol. 6, no.2 10, pp. 140-157.
http://dx.doi.org/10.1080/17535069.2013.808433.

Rochman, Juliette et Diane-Gabrielle Tremblay (2013). Que peuvent faire les villes pour favoriser la conciliation travail-famille et le bien-être des citoyens? Gestion (HEC Montréal). Vol. 37, no 2012/4, p. 34‑44. ISSN 0701‑0028

Grodent, F., D.-G. Tremblay et A. Linckens (2013). La conciliation vie privée-vie professionnelle des gestionnaires hommes et femmes: le cas d’une société de transport. @GRH. No 6-/2013-1, pp. 117‑147.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Work-family balance; is the social economy sector more supportive and if so, is this because of a more democratic management? Review of Social Economy, vol. LXX, no 2, pp. 200‑232.
http://www.socialeconomics.org/.

Pierre, Xavier et Diane-Gabrielle Tremblay (2012). Améliorer l’implication et la rétention des agents dans les centres d’appel : agir sur les pratiques de gestion. Recherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión. No 91/2012.

Rochman, Juliette et Diane-Gabrielle Tremblay (2012). Politiques familiales municipales : L’émergence de nouvelles formes de gouvernance locale? dans Politique et société, vol. 31, no 1, pp. 3‑46.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Laurence  Thomsin (2012). Mobile work : an analysis of its benefits and drawbacks. Dans International Journal of work innovation, vol. 1, no 1, pp. 100‑113.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Juan-Luis Klein, Angélo Dossou-Yovo et Tarek Ben Hassen (2012). Les acteurs intermédiaires dans le développement de l’innovation : une comparaison intersectorielle dans la région métropolitaine de Montréal. Revue d’économie rurale et urbaine. 2012‑3, pp. 431‑454.

Rochman, Juliette et Diane-Gabrielle Tremblay (2012). Politiques temporelles et bureaux des temps : les enjeux pour le développement local. Revue canadienne de sciences régionales, vol. 34, no 1, pp. 9‑18.

Pierre, Xavier et Diane-Gabrielle Tremblay (2012). Attraction et rétention des centres d’appel sur les territoires. Revue canadienne de sciences régionales, vol. 34, no 2‑3.

Tremblay, D.-G., (2012). Creative careers and territorial development: the role of networks and relational proximity in fashion design. Urban Studies Research, vol. 2012, article ID 932571. 9p. DOI: 10.1155/2012/932571.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Émilie Genin and Martine di Loreto (2012). Advances and Ambivalences: Organizational Support to Work-Family Balance in the Police Sector. Employment Relations Record. Vol. 11, no 2, pp.75‑93.

Tavano Blessi, G., D.-G. Tremblay, M. Sandri and T. Pilati (2012). New trajectories in urban regeneration processes: Cultural capital as source of human and social capital accumulation – Evidence from the case of Tohu in Montreal. J. Cities, Vol. 29, Issue 6, December 2012, p. 397‑407, DOI: 10.1016/j.cities.2011.12.001 (ERA A rating).

Dossou-Yovo, Angelo et D.-G. Tremblay (2012). Public policy, intermediaries and innovation system performance: a comparative analysis of Quebec and Ontario. Innovation journal. http://innovation.cc/scholarly-style-articles.htm, vol 17, no 1, 2012, article 3, 20 p.

Ben Hassen, Tarek, Juan-Luis Klein, Diane-Gabrielle Tremblay (2013). Interorganizational relations, proximity and innovation : the case of the aeronautic sector in Montreal. In Canadian Journal of Urban Research, vol. 21, no 1, p. 52‑77.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Pernigotti, Elisabetta (2012). Les travailleurs âgés face à la crise financière : une nouvelle articulation de la vie professionnelle et de la vie familiale. Vie et vieillissement. No spécial, Les vieillesses féminines et masculines; convergences et divergences, vol. 10, no 1.

Tremblay, D.-G. (2012). L'articulation emploi-famille dans l'économie sociale; le cas du Québec. In Cahiers du CIRTES, hors-série no 2, Presses universitaires de Louvain, Belgique. pp. 139‑157.

Pernigotti, E. et D.-G. Tremblay (2012). Les attitudes des salariés face à la crise financière : une analyse différenciée selon la qualification. Éthique publique, vol. 13, no 2. 14 p. En ligne : http://ethiquepublique.revues.org/869.

Pierre, Xavier et Diane-Gabrielle Tremblay (2012). Levels of involvement and retention of agents in call centres: improving well-being of employees for better socio-economic performance? Journal of Management Policies and Practices, vol. 12, no 5, pp. 53‑71.

Pernigotti, Elisabetta et Diane-Gabrielle Tremblay (2012). Le vieillissement professionnel sous tension. Les variations sociales de l'expérience de fin de carrière dans trois entreprises touchées par la crise au Québec.Nouvelles Pratiques sociales, vol. 24, no 1, pp. 51‑68.

Battaglia, Angelo et Diane-Gabrielle Tremblay (2012) 22@ and the Innovation District  in Barcelona and Montreal : a process of clustering development between urban regeneration and economic competitiveness. Dans Urban Studies Research. Volume 2011 (2011), Article ID 568159, 17 p. DOI : 10.1155/2011/568159.
http://www.hindawi.com/journals/usr/2011/568159/

Tremblay, Diane-Gabrielle et Angelo Battaglia (2012). El Raval and Mile End: A comparative study of two cultural quarters in Barcelona and Montreal, between urban regeneration and creative clusters. Journal of Geography and Geology, vol. 4, no 1, March 2012.

Chamahian, A. et D.-G. Tremblay (2012). Ces retraités qui deviennent « experts » : Stratégie de recrutement et place de la formation dans la fonction publique. Télescope (revue internationale de l’ENAP), vol. 17, no 3, pp. 103‑122.
http://www.telescope.enap.ca/Telescope/docs/Index/Vol_17_no_3/Telv17n3_formation_VF.pdf

Tremblay, Diane-Gabrielle et Valéry Psyché (2012). Analysis of processes of cooperation and knowledge sharing in a community of practice with a diversity of actors. ComSis; Computer Science and information systems, vol. 9, no 3. http://www.comsis.org/

Pierre, Xavier et Diane-Gabrielle Tremblay (2012). Attraction et rétention des centres d’appel sur les territoires dans un contexte de mondialisation : l’innovation socioterritoriale comme source d’avantages concurrentiels? Interventions économiques. No 44. http://interventionseconomiques.revues.org/1496

Tremblay, Diane-Gabrielle et Fedwa Jebli (2012). Comment convaincre les salariés de rester plus longtemps en emploi? Interventions économique. No 45. http://interventionseconomiques.revues.org/1542

Cloutier, L., P. Bernard et DG Tremblay (2011). Activité professionnelle et responsabilités familiales : les mères sont-elles encore perdantes dans leur qualité d’emploi? Relations industrielles, vol. 66, no 2, pp. 252‑278.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Émilie Genin (2011).  Parental leave: an important employee right, but an organizational challenge. Employee Responsibilities and Rights Journal. DOI 10.1007/s10672-011-9176-0.
Online first : http://www.springerlink.com/openurl.asp?genre=article&id=doi:10.1007/s10672-011-9176-0

Ben Hassen, Tarek, Juan-Luis Klein, Diane-Gabrielle Tremblay (2011). Building Local Nodes in a Global Sector: Clustering within the Aeronautic Industry in Montreal. Canadian Geographer, vol. 55, no 4, déc. 2011. pp. 439‑456.
DOI: 10.1111/j.1541-0064.2011.00384.x

Doloreux, David, Diane-Gabrielle Tremblay, Juan-Luis Klein, et Tarek Ben Hassen (2011). Intervention publique sur le développement de grappes industrielles au Québec. Canadian Geographer/ Le géographe canadien. Nov. 2011. pp. 426‑438.

Rochman, Juliette et Diane-Gabrielle Tremblay (2011). Politiques familiales municipales (PFM) au Québec : une politique locale pour faire face aux enjeux de développement? Politiques et management publics, vol. 28, no 4, pp. 399‑439. Disponible sur www.revues.org. 

Fusulier, B.,  D.-G. Tremblay y M. Di Loreto, (2011). Conciliar empleo y familia en el trabajo social en Quebec: ¿una diferencia de género? Algunos elementos para responder, in CUESTIONES DE GENERO EN TRABAJO SOCIAL, REVISTA POLITIAS SOCIALE S EN EUROPA, no 29.
http://www.librosaulamagna.com/libro/CUESTIONES-DE-GENERO-EN-TRABAJO-SOCIAL--REVISTA-POLITICAS-SOCIALE-S-EN-EUROPA-N--29/574926/13684 (traduction d’un article paru en 2009 dans la revue Politiques sociales).

Psyché, Valéry et  Diane-Gabrielle Tremblay (2011). Étude du processus de participation à une recherche partenariale : une étude de l’usage d’outils du Web social dans une communauté engageant des partenaires sociaux et des universitaires. SociologieS [En ligne], Dossiers, Les partenariats de recherche, mis en ligne le 18 octobre 2011, consulté le 21 octobre 2011. URL : http://sociologies.revues.org/index3681.html

Tremblay, D.-G., J.-L. Klein et J.-M. Fontan (2011). La lutte contre la précarité et l’exclusion chez les femmes : le projet MAP. Dans Politiques sociales. Bruxelles. No 1‑2, Femmes, précarités, résilience.
http://www.lespolitiquessociales.org/1&2-2011.html.

Moulaert, T., B. Fusulier and D.-G. Tremblay (2011) Management of working time for career extension. in Belgium and Quebec. Population Review. Vol. 50, no 1‑2011. pp. 138‑155. 

Tremblay, Diane-Gabrielle et Sébastien Darchen (2011). Municipal family policy and work-family balance: the case of five Québec municipalities. Canadian Journal of Regional Science, vol. 33, no 1, pp. 15‑32.
Online : http://www.lib.unb.ca/Texts/CJRS/ ISSN : 1925‑2218.

Rochman, J., & Tremblay, D.-G. (2011). Les services et le programme « ville amie des aînés » au Québec. Gérontologie et Socié(France). No 135, janvier 2011. pp. 285‑339.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Émilie Genin (2010). Parental Leave: When First Hand Experience Does Not Measure Up To Perception. International Journal of sociology and social policy. Vol. 30 (2010), Issue 9/10.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Émilie Genin (2010). IT Self-employed Workers between Constraint and Flexibility. New Technology, Work and Employment. 25, 1, pp. 34‑48.
http://www3.interscience.wiley.com/cgi-bin/fulltext/123293662/PDFSTART (publié en ligne en janvier 2010).

Tremblay, Diane-Gabrielle  (2010). Paid Parental Leave : an employee right or still an ideal? The situation in Québec and in Canada. Employee Responsibilities and Rights Journal. Vol. 22, no 2, pp. 83‑100. Publié en ligne https://springerlink3.metapress.com/content/lx7155250u42w210/resource-secured/?target=fulltext.pdf&sid=qyrpx3z1bdfxrejzk5jfsliq&sh=www.springerlink.com

Tremblay, Diane-Gabrielle et Émilie Genin (2010). Aging, economic insecurity and employment: Which measures would encourage older workers to stay longer in the labour market? Studies in Social Justice, vol. 3, no 2, 173‑189. http://ojs.uwindsor.ca/ojs/leddy/index.php/SSJ/article/view/2878/2348

Tremblay, Diane-Gabrielle et Elmustapha Najem (2010). Le télétravail : qui le pratique et pourquoi? Revue Gestion. Numéro spécial sur le télétravail, vol. 35, no 1, pp. 108‑116.

Taskin, Laurent et Diane-Gabrielle Tremblay (2010). Comment gérer les télétravailleurs? Revue Gestion. Numéro spécial sur le télétravail, vol. 35, no 1, pp. 88‑96.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Maryse Larivière (2010). Les défis de fins de carrière et la retraite : le cas du Québec. Management et avenir. No 30, pp. 146‑164. http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2009-10.htm

Darchen, Sébastien et  Diane-Gabrielle Tremblay (2010). What attracts and retains knowledge workers/students: the quality of place or career opportunities? The cases of Montreal and Ottawa.Cities . Vol. 27, no 4. pp. 225‑233. (Ref. No.:  JCIT-D-09-00070R1). (ERA Arating;Citation, Google Scholar: 16 in 2013).

Klein, Juan-Luis and Diane-Gabrielle Tremblay (2010). Social actors and their role in metropolitan governance in Montreal: Towards an inclusive coalition? GeoJournal. 75:2. pp. 567‑579. Disponible en ligne sur le site de la revue : http://www.springerlink.com/content/2q02645wl4l37j54/fulltext.pdf

Darchen, Sébastien et Diane-Gabrielle Tremblay (2010). The creative class thesis and the mobility patterns of knowledge workers considering the place of birth: the case of Montreal. In International Journal of Knowledge Based Development. Vol. 1, no 3, pp. 176‑203.

Klein, Juan-Luis and Diane-Gabrielle Tremblay and  D. Bussières (2010). Social economy based local initiatives and social innovation: a Montreal case study. International Journal of Technology Management (IJTM), vol. 51, no. 1, pp. 121‑138.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Viser la conciliation emploi-famille au Québec : des politiques pour les enfants et/ou les mères? Dans Informations sociales, no 160. L’enfant au cœur des politiques sociales. pp. 106‑113.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Maryse Larivière (2010). L’articulation emploi-famille dans le secteur infirmier au Québec. Une conciliation possible? Éthique publique, vol. 11, no 2. Numéro spécial sur le travail en crise. Éditions Liber. Février 2010. pp. 43‑50.

Najem, Elmustapha et Diane-Gabrielle  Tremblay. (2010). L’incidence des pratiques de conciliation travail–famille dans les milieux de travail canadiens : les milieux syndiqués sont-ils mieux pourvus et la situation s’améliore-t-elle? Interventions économiques. No 41. (http://interventionseconomiques.revues.org/398)

Cloutier, Luc, Paul Bernard et Diane-Gabrielle Tremblay (2010). Job quality and gender inequality: Key changes in Québec over the last decade. Studies in Social Justice, vol. 3, no 2, pp. 189‑201.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Work, insecurity and social justice. Studies in Social Justice, vol. 3, no 2, pp. 145‑154.